 |
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Đảm bảo chi phí và hiệu quả tuyển dụng theo mục tiêu nhân lực được yêu cầu.
- Phối hợp chặt chẽ với Trưởng Bộ Phận và các phòng ban có liên quan trong việc đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực theo chiến lược kinh doanh.
- Nhận diện và làm việc hiệu quả với các kênh/nguồn tuyển dụng phù hợp nhất với ngành.
- Đảm bảo qui trình tuyển dụng được thực hiện chặt chẽ, chuyên nghiệp
- Xây dựng, quản lý nguồn ứng viên tiềm năng
- Chủ động lên kế hoạch tham gia các hoạt động xã hội với mục tiêu xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Quản lý đội tuyển dụng hoàn thành mục tiêu
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng
- Một số nhiệm vụ khác được yêu cầu từ Trưởng Bộ Phận
- Thời gian làm việc: 7 tiếng / ngày (thứ 2 - sáng thứ 7)
- Chế độ Bảo hiểm theo quy định sau 2 tháng thử việc, xét tăng lương hàng năm
- Làm việc trong môi trường nước ngoài năng động, cơ hội thăng tiến
- Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí tuyển dụng, đặc biệt tuyển mass
- Nắm vững các tiêu chí yêu cầu công việc, khả năng làm việc với áp lực cao, tư vấn cho Trưởng Bộ Phận xây dựng chính sách tuyển dụng nhân sự hấp dẫn, hiệu quả
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý/tạo động lực cho đội nhóm
- Kỹ năng, tư duy tập trung vào kết quả
