 |
- Quản lý hồ sơ CBNV (HĐLĐ, thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm/ khen thưởng/kỷ luật…)
- Thực hiện công tác Tiền lương, Phúc lợi, BHXH, thuế TNCN…
- Tổ chức quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo QTNS theo qui định của Nhà nước và yêu cầu của Công ty
- Tổ chức tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; đề xuất xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật. Nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động QTNS.
- Và/hoặc các nhiệm vụ khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
- Được tham gia các hoạt động cộng đồng xã hội, trải nghiệm dịch vụ du lịch, cao cấp trong quá trình làm việc theo các chương trình của Công ty.
- 12 ngày phép năm và 7 ngày phép ốm hưởng nguyên lương (theo quy định của công ty).
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo luật Lao động.
- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
- Môi trường 9x, năng động, trẻ trung.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo các nghiệp vụ tin học văn phòng, phân tích và tổng hợp thông tin.
